تعرف علاقة موظفي الصندوق المغربي للتقاعد، بالإدارة توترا كبيرا هذه الأيام، بسبب رفض الموظفين لإجراءات مقابلات دورية مع الإدارة لتقييم أدائهم. هذا الإجراء شرعت في تنفيذه الإدارة منذ حوالي أربع سنوات، بدعوى تقييم أداء كل موظف، لكن الموظفين، يخشون بأنه ليس سوى ذريعة لتبرير الاستغناء عن جزء كبير من الموظفين، في إطار خطة الصندوق “الإصلاحية” التي تهدف الى الاندماج مع صندوق التقاعد الذي يدبره صندوق الإيداع والتدبير. النقابة العاملة في الصندوق المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين، نفذت عدة وقفات احتجاجية مؤخرا آخرها يومي 24 و27 أكتوبر الماضي، داخل مقر الصندوق واجهتها الإدارة بالاقتطاع من الأجور، ما جعل النقابة تستغرب استجابت الخازن العام، لاقتطاع “لا يستند على أساس قانوني”، لأن الأمر بتعلق بوقفة محدودة في الزمان والمكان، وليس إضرابا.
شريط الأخبار
“كاف” يحدد موعد نهائي دوري أبطال إفريقيا وكأس الكونفدرالية
النيابة العامة تطالب بسجن المدرب السابق للمنتخب النسوي الإسباني على خلفية قضية القبلة القسرية
ثلاثون شابا يستفيدون من ورشة للتصوير الفوتوغرافي بسلا
تجمع دعم العائلات المغربية المطرودة من الجزائر يستعد لتخليد ذكرى المأساة
بولندا وأوكرانيا يكملان عقد المتأهلين إلى بطولة أمم أوروبا 2024
منح شهادة الجودة للمعهد الوطني للصحة
فوزي لقجع يترأس ملتقى مفتشي الملاعب بالرباط المنظم من طرف “كاف”
الوقاية المدنية تنتشل جثة تلميذ قضى غرقا في قناة للري ضواحي أزيلال
مدرب منتخب الجزائر لأقل من 20 سنة يصفع عددا من لاعبيه في مشهد عنف غير مألوف
العادات والتقاليد المتوارثة في الجنوب محور إصدار جديد من مجلة “سلسلة تراث”